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廉政要闻

开展岗位廉政教育 提升人事队伍“抗风险力”

开展岗位廉政教育? 提升人事队伍“抗风险力

 

4月3日上午,医院纪委组织健共体人事部门开展岗位廉政教育会,会议由纪检监察室高丽红主任主持。

会议组织学习了《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,开展警示教育,通报中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题,以及佛山市纪委监委3起违反组织人事纪律典型案例。人事科叶澄主任表示,人事部门作为选人用人工作的职能部门,加强党风廉政建设具有重要的意义,必须把党风廉政建设的各项规定贯穿在选干部、配班子,建队伍、聚人才的各项工作中,人事部门人员的自身建设尤其是重点,把坚持党风廉政建设作为基础性、经常性的工作来抓,以增强履行好党风廉政建设的政治职责,提高组织工作的公信度。叶澄主任结合实际情况汇报工作情况,分析风险点,并对下阶段重点工作和防范措施进行详细讲解。

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张荣暖纪委书记结合党的二十大、二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和当前党风廉政建设的新形势,对组织人事工作者提出具体要求:一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻把党的纪律和规矩挺在前面,筑牢拒腐防变的思想防线。二是要深刻认识组织人事工作的纪律要求,自己要做到“自律”,之后才能做到“律他”。从事组织人事工作要始终做到明党纪,保证党性合格;懂行规,保证业务合格;守清廉,作风正派。牢记党的纪律处分条例和国家监察法、刑法规定,坚决抵制干部选拔任用工作中乱作为和行贿受贿行为。三是加强业务学习,敢于担当。认真学习干部选拔任用工作有关规定和责任追究办法,学精悟透用好看家本领,做好新时期组织人事工作。四要认真吸取干部选拔任用工作违规违纪和腐败典型案例警示教育,严格把好选人用人关,做到严以律已,正确用权,规范用权。

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通过组织人事部门集体廉政教育,人事工作的同志深受教育,对如何结合自身实际,正确履行岗位职责,切实加强党风廉政建设和选人用人工作有了更明确的思路,大家纷纷表示将以此次廉政谈话为推动工作的动力,切实将廉政意识落到实处,真正做到勤勉干事、干净做人。

(供稿:纪检监察室 )